日本で初めてのSMクラブ・アマゾン。
今もなおアマゾンの現役オーナーでいらっしゃるママのレポートを通して、
ブログで今までの色々なエピソードを綴っていきたいと思います。
……………………………
(前回からの続き)
"日常的"な食事の後に繰り広げられる、"非日常的"行為。
食事が終わった後の料亭の個室で、毎回必ずHさんは"不思議な"行為を要望されました。
当初は戸惑い、多少の嫌悪感もあった私ですが、
ビンタ、馬乗り、尻打ち を、心から喜んでくださるHさんの姿を見て、
いつの間にか私の中で"極普通の"行為となっていきました。
その後、何人かの学識のある方、社会的に尊敬されるような方とお付き合いをしている中で、
Hさんのような方が何名もいらしたのです。
-----それは昭和42年頃だったと思います。
高度成長が急ピッチで進んでいる最中で、どこの企業も中途採用をし人手不足補い、
優秀な人材を求め、他社から引き抜きをする時代でした。
どの企業の経営者も悩みがたくさんあったのだと思います。
そのため、様々なセミナーが各地で開催されていました。
当時会社勤めしていた私は、職務でそういったセミナーに行かされておりました。
色々なセミナーに参加している内に、私の知らない世界の人達とお会いする事が増え、
だんだんと私の視野も広がっていったと思います。
自分の勉強不足と知識のなさを知ることにもなりました。
セミナーの参加によって、また知的で尊敬できる方々と知り合える事になったのです。
その中のお一人、Nさんという方がいらっしゃいました。
(続く)
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"日常的"な食事の後に繰り広げられる、"非日常的"行為。
食事が終わった後の料亭の個室で、毎回必ずHさんは"不思議な"行為を要望されました。
当初は戸惑い、多少の嫌悪感もあった私ですが、
ビンタ、馬乗り、尻打ち を、心から喜んでくださるHさんの姿を見て、
いつの間にか私の中で"極普通の"行為となっていきました。
その後、何人かの学識のある方、社会的に尊敬されるような方とお付き合いをしている中で、
Hさんのような方が何名もいらしたのです。
-----それは昭和42年頃だったと思います。
高度成長が急ピッチで進んでいる最中で、どこの企業も中途採用をし人手不足補い、
優秀な人材を求め、他社から引き抜きをする時代でした。
どの企業の経営者も悩みがたくさんあったのだと思います。
そのため、様々なセミナーが各地で開催されていました。
当時会社勤めしていた私は、職務でそういったセミナーに行かされておりました。
色々なセミナーに参加している内に、私の知らない世界の人達とお会いする事が増え、
だんだんと私の視野も広がっていったと思います。
自分の勉強不足と知識のなさを知ることにもなりました。
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その中のお一人、Nさんという方がいらっしゃいました。
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